I ENCUENTRO DE SOSTENIBILIDAD EN LAS EMPRESAS COMUNALES

PRESENTACIÓN:

En el Perú existen más de siete mil comunidades que representan más del cuarenta por ciento del territorio nacional. Los grandes economistas mencionan que nuestro país necesita crecer un promedio superior al 5.5% anual, la pregunta es ¿Cómo podríamos soñar en ese porcentaje si no estamos atendiendo ni le damos importancia a un gran número de personas que representan a las comunidades? ¿Cómo podríamos crecer si no las capitalizamos, no les damos capacidades técnicas, tecnológicas, acompañamiento, no aseguramos el cumplimiento de acuerdos ni el Estado ejerce su rol? Todas estas preguntas necesitamos estrategias de sensibilización en todos los niveles socioeconómicos. Todos los programas del Estado están enfocados en dar mayor y mejores beneficios y oportunidades a inversionistas, situando a los productores en segundo plano en la incidencia del acompañamiento. De este análisis, nos llega la interrogante, ¿por qué la pobreza en nuestro país está en algunas comunidades, si ellas son propietarias de las zonas de donde sale la riqueza más preciada para el mundo?.

La Cámara Peruana de Empresas Comunales, viene organizando el II Encuentro de Sostenibilidad de Empresas Comunales,  para analizar que existe políticas del estado para volver productiva la zona rural del Perú. A pesar de ello actualmente un nuevo modelo de gestión y éxito vienen alcanzando las empresas comunales en diversas regiones del país impulsadas por el sector minero. Estas no solo generan empleo sino también la integración de las poblaciones a la cadena productiva, permitiendo un desarrollo sostenible. El evento tratara  temas relacionados a la organización y gestión; que son los pilares de las empresas sus lideres y sus profesionales, gestión de capital humano, gestión de la productividad, gestión socio-ambiental y gestión de tecnología, como participar para contratar con el estado, importación de bienes, casos de éxitos de empresas comunales.

OBJETIVO:

Fortalecer el Capital Humano de las Empresas Comunales, contribuyendo al desarrollo de Organización Sostenible de las comunidades fomentando las buenas relaciones empresariales.

  

TEMARIO:

•Desafío Estratégico Sostenible; riesgos y oportunidades de la empresas Comunales.

•Empoderamiento de la Comunidad y Capital Social para el desarrollo sostenible.

•Gestión Estratégica ante el Estado y Empresas Mineras

•Casos de Empresas Comunales como modelo sostenible

•Mesa de Debates y Conclusiones.

LUGAR:

Auditorio del Hotel San Agustín de Ribeira (Jr: Garcilazo de la Vega # 481 Lima)

FECHA:

18 de setiembre de 2019

INVERSION:

S/. 00

INSCRIPCIONES:

Celular : 993245509

E- mail: cámaraperuanadeempresascomunales@gmail.com

               oladegperucapacitacion@gmail.com

OFICINA :

Jr. Apurímac 463 Lima 1 

Sostenibilidad en una empresa Comunal

La Sostenibilidad en una empresa comunal

La sostenibilidad en una Empresa Comunal concepto que busca un equilibrio entre lo económico, social y ambiental. Aunque suene puramente místico o altruista, en realidad se trata de un estilo de vida muy corporativo cuya meta es elbalance entre la creación de riqueza y el uso de los diferentes recursos humanos, materiales, naturales y económicos.

El objetivo final es mejorar las condiciones socioeconómicas para toda la Comunidad, lo que incluye, por supuesto, a la empresa misma. Por eso decimos que una empresa Comunal es sustentable cuando tiene la capacidad de asegurar su continuidad y posicionamiento a largo plazo, además de contribuir al progreso de la generación presente y futura.

Atrás quedó esa visión en donde el único propósito era generar la mayor riqueza posible para uno cuantos. Hoy en día, ya nadie respeta a una empresa que pisotea derechos laborales, derechos humanos o que atenta contra el medio ambiente. Hay una mayor conciencia social en las comunidades sobre estos temas y entidades que velan por el cumplimiento de las normas.

¿Por qué es importante para las empresas Comunales?

Muchas empresas pueden ver en la sostenibilidad una mera traba. No obstante, recordemos que es un estilo de vida corporativo y, por ende, también hay beneficios de dicha naturaleza. No todo se reduce a “obligaciones lucrativas”

Para comprender mejor la idea:

Primero, una organización que capacita poblaciones vulnerables para generar más riqueza con sus miembros de la Comunidad, al mismo tiempo que les da la oportunidad de percibir un sueldo, lo que reduce la desocupación, el hambre y la delincuencia.

Segundo, una empresa que, debido a las estrictas normas para la preservación de medio ambiente, aprende a realizar sus actividades con métodos más eficientes.

¿Qué empresas aplican la sostenibilidad?

Es cierto que, en los países del primer mundo hay mayor conciencia sobre el tema, pero también es una realidad que en Latinoamérica esto cobra cada vez más importancia. En nuestra País, podemos mencionar actividades de empresas Comunales, que tiene programas para el tratamiento y recolección de residuos donde genera puestos de trabajo para la comunidad. 

También hay empresas, que capacita a ganaderos y agricultores rurales y los integra a su cadena de valor; que enseña y brinda trabajo a sus pobladores, hay oportunidad no solo de ayudar, sino de generar más riqueza.    

Roberth Robles Zelada