MISION INTERNACIONAL DE CAPACITACION CALIFORNIA EE.UU.

La Misión de capacitación, se llevará a cabo en la ciudad de las ciudades de San Francisco, San José y Silicon Valley – Estado de California– Estados Unidos de Norte América - entre los días 27, 28, 29 y 30 de Enero de 2015. Los participantes deberán programar su llegada el lunes 26 de Enero  y el retorno hacia sus países de origen el día sábado 31 de Enero.

Dicho evento, será un espacio internacional de alta capacitación en metodologías, alternativas, análisis y opciones para la gestión de e implementación de proyectos y programas de desarrollo sostenible, adaptación y mitigación al cambio climática en ciudades y territorios, tecnologías para la gestión, transporte urbano entre otras, así mismo permitirá conocer los aspectos más importantes que convirtieron a la ciudades de San Francisco, San José y Silicon Valley, en uno de los polos de sostenibilidad y desarrollo más importantes del mundo.

PÚBLICO OBJETIVO: La Misión Internacional de Capacitación, es específica para autoridades y nacionales, funcionarios, legisladores, gestores públicos, especialistas en elaboración y ejecución de proyectos de desarrollo, sustentabilidad y medio ambiente, proyectos de desarrollo social y económico, técnicos en proyectos y cooperación internacional, funcionarios e integrantes del sector académico e investigativo, representantes de organismos gubernamentales y no gubernamentales; miembros de la cooperación técnica internacional, empresarios e industriales interesados en temas de responsabilidad socio-económica, ambiental y competitividad internacional de todos los países de América Latina y el Caribe

METODOLOGÍA: Será un espacio itinerante y dinámico de conocimiento e intercambio de experiencias exitosas en la temática que la Misión abordará en sus cuatro días de duración, tanto en teoría (conferencias de expertos) como en la práctica (visitas técnicas especializadas a entidades internacionales de cooperación). Todo el evento contará con traducción simultánea inglés– español.
 
CONTENIDO DE LA MISIÓN TÉCNICA
*Conociendo a San Francisco: La Capital Ecológica y Sostenible de
Norte América.
*Construyendo Ciudades Sostenibles en las Américas.
* Proyectos de Planificación integrada urbana, desarrollo económico
local, prevención de la contaminación.
*Cooperación técnica internacional y mecanismos de financiamiento
para proyectos educativos y de desarrollo local sostenible.
*Mecanismos de adaptación al Cambio Climático en Ciudades y
Territorios.
*Proyectos y Programas de Gestión de los Residuos Sólidos.
*Programas Empoderamiento Comunitario y Participación Popular.
*Análisis del Sistema Integrado de Transporte Público de San Francisco y San José.
*La Biodiversidad como eje del Desarrollo.
*Acceso a Tecnologías de la Información y Comunicación para la
Gestión Eficiente.
*Conociendo el trabajo de la Academia de Ciencias de California.
*Sillicon Valley el polo tecnológico del mundo.

CURSOS DE ESPECIALIZACION 2015

OLADEG-Organización Latinoamercina de desarrollo rural y apoyo a los Gobiernos Locales

TRANSFERRENCIA DE GESTION MUNICIPAL

CURSO A DISTANCIA “TRANSFERENMCIA DE GESTION MUNICIPAL”

PRESENTACION:

Oladeg Organización Latinoamericano para el Desarrollo Rural y Apoyo a los Gobiernos  Locales invita participar del Curso de Capacitación a Distancia.

OBJETIVO:

Orienta a fortalecer las capacidades de los Funcionarios Públicos del Estado particularmente de las Municipalidades, así mismo quienes asumirán nuevos retos en función de nuevas paradigmas de la Gestión.

DIRIGIDO:  

A las autoridades; Alcaldes, regidores, funcionarios, profesionales, dirigentes de la sociedad civil, gestores, estudiantes y Público en General.

METODOLOGIA:

La metodología de trabajo será de aplicación práctica y participativa, en cada clase se explicarán los conceptos del curso.

Mediante el uso de la herramienta del Internet Ud. Interactuará en el lugar de su trabajo, domicilio o lugar donde se encuentra, Sistema a Distancia mediante el Tutor del Curso.

CÓMO FUNCIONA EL CURSO

- Se enviará a usted. vía Correo Electrónico; El Material de Lectura y las guías del Curso. Previamente a la sesión el módulo que corresponde.

-El curso tiene cuatro  módulos que serán llevados en cuatro semanas, para cada módulo se presenta el material de lectura. Fácil de comprender.

-UD deberá realizar las preguntas y ejercicios que las guías del curso plantean.

CONTENIDO DEL CURSO

MODULO I

I. INFORMACIÓN GENERAL

-¿Qué es la Transferencia de Gestión Municipal?

-¿Cuáles son los Objetivos de la Transferencia de Gestión Municipal?

-¿Que Ámbitos Comprende el Proceso de Transferencia?

-¿Qué Normas Regulan el Proceso de Transferencia de la Gestión Municipal?

-¿Quiénes son los Responsables de Efectuar el Proceso de Transferencia?

-Los Alcaldes o las Alcaldesas

-El Gerente o Gerenta Municipal o funcionario(a) administrativo de mayor rango de -la Municipalidad

-Los Funcionarios y/o funcionarias, Servidores o Servidoras Municipales

-Delimitación de Responsabilidades de Funcionarios(as) y Servidores(as)

-¿Los Alcaldes o Alcaldesas reelectos también deben de realizar el proceso de transferencia?

-¿Cuál es el Plazo para Realizar el Proceso de Transferencia?

MODULO II

II. EL PROCESO DE TRANSFERENCIA

-¿Cómo Generar Condiciones para una Óptima Transferencia?

-La transferencia de la administración comprende en forma general

-Conformación De La Comisión De Transferencia

-Modelo de Resolución

-Conformación de Comisión de Transferencia

-¿Cómo efectuar la transferencia, si el alcalde o alcaldesa salientes no conforma la Comisión de Transferencia?

-Modelo de Acta

-Conformación de Comisión de Transferencia

-Elaboración del Plan de Trabajo de la Comisión de Transferencia

-¿Es recomendable que se elabore un Plan de Trabajo para efectuar la Transferencia?

-¿Cuál debería ser el contenido de un Plan de Transferencia?

-Funciones de la Comisión

-Funciones de las Subcomisiones

-Funciones de la Comisión de Transferencia

-Acopio ordenado y transparente de documentación y bienes a transferir

-¿Cómo se realiza el Acopio ordenado y transparente de documentación y bienes a transferir?

-Anexos y formatos de transferencia

-El Acta de Transferencia

-¿Cómo se realiza el proceso de Transferencia de los Resultados de Gestión?

MODULO III

III. LA RENDICION DE CUENTAS

-¿Por qué es necesario efectuar la Rendición de Cuentas?

-¿Cuantos tipos de Rendición de Cuentas existen?

-Plazos de la Rendición de Cuentas

-BASE LEGAL

-Forma de presentación del IRC

-¿Qué información se debe presentar en la Rendición de Cuentas?

INSCRIPCIÓN Y MATRÍCULA

Exclusivamente vía: email  oladegperu@gmail.com

Fecha Inscripción hasta: 06 de Diciembre 2014  

INVERSIÓN:

La Organización Latinoamericano para el Desarrollo Rural y Apoyo a los Gobiernos Locales está subvencionando el Curso.

INFORMES Y CONSULTAS

Email: 

oladegperu@gmail.com          oladegperucapacitacion@gmail.com                                                   

www: Oladegperu.blogspot.com

Oficina: Jr. Apurímac Nº 463 Oficina 402 “F” Lima 1

Celular  976561028

RPM  #976561028

RPC  976383893

CERTIFICACION:

Culminado el Curso se entregará el Diploma a nombre la Organización Latinoamericano para el desarrollo Rural y Apoyo a los gobiernos Locales Oladeg. Para los participantes de Provincia se enviara por Serpost cuyo costo asumirá el participante.

MATERIALES A ENTREGAR

-Una guía del curso por módulo (tres)

-Las lecturas o documentos especializados sobre la temática del curso

-Video conferencia.

-Certificado por 120 Horas.

CURSOS A DISTANCIA DE GESTIÓN MUNICIPAL OCTUBRE 2014

MAYORES DETALLES COMUNICAR AL CELULAR 976561028 RPM # 976561028

RPC 976383893

CURSOS DE CAPACITACION JUNIO 2014

SEMINARIO TALLER "GESTION Y EJECUCION DEL PRESUPUESTO PUEBLICO 2014"

 

CURSO CAPACITACION REGIDOR Y CONSEJERO FEBRERO 2014

 CAPACITACION PARA FUTUROS REGIDORES y CONSEJEROS

PRESENTACION:
ONG Oladeg Organización Latinoamericano para el Desarrollo Rural y Apoyo a los Gobiernos  Locales invita participar del Curso de Capacitación a Distancia.

OBJETIVOS:

Entender la importancia del Regidor Municipal en la toma de decisiones, para la correcta aplicación de la Información y conocer todos los aspectos relacionados al desarrollo de la Gestión Municipal.
DIRIGIDO:
A los Líderes,  dirigentes de la sociedad civil, gestores, profesionales, estudiantes, organizaciones políticas, Candidatos a Regidores, Consejeros y Público en General.
METODOLOGIA:
La metodología de trabajo será de aplicación práctica y participativa, en cada clase se explicarán los conceptos del curso.
Mediante el uso de la herramienta del Internet Ud. Interactuará en el lugar de su trabajo, domicilio o lugar donde se encuentra, Sistema a Distancia mediante el Tutor del Curso.
CÓMO FUNCIONA EL CURSO
- Se enviará a usted  Vía Correo Electrónico; El Material de Lectura y las guías del Curso. Previamente a la sesión el módulo que corresponde.
-El Curso tiene Cuatro  módulos que serán llevados en cuatro semanas, para cada módulo se presenta el material de lectura. Fácil de comprender.
-UD deberá realizar las preguntas y ejercicios que las guías del curso plantean.
CONTENIDO DEL CURSO DEL FUTURO REGIDOR
MODULO I

1.    Introducción

2.    Gobiernos Locales, Descentralización y el Rol del Regidor.

3.    Aspecto generales de la Descentralización

4.    Competencia de los Gobiernos Locales.

5.    Rol de los Gobiernos Locales

6.    Su Organización

7.    Principales e importantes atribuciones.

MODULO II

1.    Regidores y Regidoras ejerciendo la representación política.

2.    Transparencia y Rendición de Cuentas

3.    El ejercicio de la función representativa.

4.    Características, implicancias y mecanismos

MODULO III

     1.    El ejercicio de la Función Normativa.

2.    Legislar con enfoque ciudadano y orientación a resultados.

3.    Políticas Públicas del Gobierno Local.

4.    Criterios necesarios a utilizar en la formulación de normas locales.

5.    Pasos para la formulación de normas locales

MODULO IV

1.    El ejercicio de la Función Fiscalizadora.

2.    Fiscalizar acciones del Alcalde

3.    Mecanismos y procedimientos para investigar como Regidor

4.    Otras funciones de los regidores.

CONTENIDO CURSO PARA CONSEJEROS

MODULO I
DESCENTRALIZACIÓN, GOBIERNOS REGIONALES Y ROL DEL CONSEJERO Y CONSEJERA REGIONAL
1. El Estado peruano, la descentralización y los gobiernos regionales
2. Objetivos de la descentralización
3. El gobierno regional: Finalidad y definición
4. Autonomía de los gobiernos regionales
5. Competencias de los gobiernos regionales
6. Funciones generales de los gobiernos regionales
7. Fiscalización y control de los gobiernos regionales
8. Estructura orgánica del gobierno regional

8.1 La presidencia regional

8.2 El consejo de coordinación regional
8.3 El consejo regional
9. Funcionamiento del consejo regional
10. Atribuciones del consejo regional
11. El ejercicio del cargo del consejero o consejera regional
12. Las dietas que les corresponde al consejero o consejera regional
13. Las licencias
14. Vacancia del cargo
15. Suspensión del cargo
16. El perfil del consejero y la consejera regional
17. Relaciones entre el consejo regional y el presidente regional
18. Enfoque de desarrollo humano
MODULO II
EJERCIENDO LA FUNCION DE REPRESENTACIION POLITICA CON TRANSPARENCIA Y RENDICION DE CUENTAS
1. La representación política: ¿Cómo definir la representación política de consejeros regionales?
2. Representación e inclusión: ¿Los sistemas políticos son inclusivos?
2.1 Las cuotas en el Perú
2.2 La cuota de género
3. La crisis de la representación
4. La representación política de los consejeros y consejeras regionales: Características e implicancias
4.2 ¿La función de representación política de los consejeros y consejeras regionales se encuentra normada en el marco legal de la descentralización?
4.2 ¿La función de representación política está relacionada con la participación ciudadana?
4.3 ¿La función de representación política implica rendición de cuentas?
4.4 Mecanismos de ejercicio de la representación política
5. La representación política y las iniciativas legales
6. La representación política y la coordinación con los otros niveles de gobierno
7. La representación política y gestión de conflictos sociales
7.1 Definiciones claves en materia de conflictos sociales
7.2 Etapas de la gestión del conflicto social
7.3 Instancias con competencia en la gestión de los conflictos sociales
7.4 Aspectos específicos a ser considerados por consejeros y consejeros regionales en la gestión de conflictos Sociales
MODULO III
EJERCIENDO LA FUNCION NORMATIVA; LEGISLANDO CON ENFOQUE CIUDADANO Y ORIENTACION A RESULTADOS
1. Las políticas públicas
1.1 Definición de políticas públicas
1.2 Estructura básica de una política pública
1.3 Características de las políticas públicas
1.4 Clasificación
1.5 Políticas públicas orientadas a resultados
1.6 Institucionalización de políticas públicas
1.7 Políticas de desarrollo regional
2. La función normativa de los consejeros y consejeras regionales
2.1 Normas regionales: Tipos y descripción
2.2 Aspectos sobre los cuales los consejeros y consejeras regionales pueden normar
2.3 Ordenanzas regionales: aspectos generales
2.4 Los acuerdos regionales: aspectos generales
2.5 Criterios para la formulación de normas regionales
2.6 Los pasos para la formulación de normas regionales
MODULO IV
EJERCIENDO LA FUNCION FISCALIZADORA PARA TRANSPARENTAR LA GESTION PUBLICA
1. Definiciones generales: fiscalización, vigilancia y supervisión
2. Fiscalización de los gobiernos regionales
3. Control de los gobiernos regionales
3.1 Contraloría General de la República
3.2 Acciones que lleva a cabo Contraloría General de la República o el órgano regional de control
3.3 Relación entre el consejo regional y el órgano regional de control
3.4 La fiscalización, una función de los consejeros y consejeras regionales
3.5 Mecanismos frecuentes en la fiscalización
3.6 Procedimiento para la investigación de denuncias de presuntas irregularidades
3.7 Procedimiento de la comisión que investiga una denuncia sobre presuntas irregularidades
ANEXOS
Anexo 1: Recursos impugnatorios contra resoluciones regionales. Informe N° DP/AE-2003-067
Anexo 2: Ejemplos de acuerdos regionales
Anexo 3: Diseño normativo de una ordenanza regional
INSCRIPCIÓN Y MATRÍCULA
Exclusivamente vía: 
Email  oladegperu@gmail.com
Fecha límite: 01 de  Febrero del 2014
Fecha de Inicio: 26 de Febrero del 2014
COSTO DE INVERSIÓN CADA UNO:
El Costo por Curso es de S/. 300.00 Nuevos Soles

BECA OLADEG

Con el interés de promover y facilitar la participación La BECA OLADEG financia el 50% del costo total del Curso, Teniendo los participantes beneficiados con la BECA pagar el monto que asciende a S/. 150.00 Nuevos soles (Ciento cincuenta nuevos soles) por Curso (Regidor y Consejero).

Hasta el 01 de Febrero             S/. 150.00 Nuevos Soles
FORMA DE PAGO:
Depósito al Banco de Crédito  Cuenta Ahorros  Nº 191-25717993-0-68
Depósito al Banco de la Nación Cuenta Ahorros Nº 04-501-123264

CERTIFICACION:

Culminado el Curso se entregará el Certificado a nombre la Organización Latinoamericano para el Desarrollo Rural y Apoyo a los Gobiernos Locales Oladeg.

Para los participantes de Provincia se enviara por Olva Courrier y Serpost cuyo costo asumirá el participante.

MATERIALES A ENTREGAR

-Una guía del Participante
-Las lecturas o documentos especializados sobre la temática del curso
-Video conferencia.
-Certificado por 120 Horas
INFORMES Y CONSULTAS
Email:  oladegperu@gmail.com                                                       
www: Oladegperu.blogspot.com
Oficina: Jr. Apurímac Nº 463 Oficina 402 “F” Lima Cercado
Celular  976561028
RPM  #976561028